越来越多的年轻人开始在探探上找工作

深夜，8055厂房里一片漆黑，只有澡堂搓澡技师马育红的手机亮着微弱的光。他的手指在手机上灵活地滑动，时而向左，时而向右，像一只早春求偶的燕子。

“你干什么？”冰冷的声音从马育红背后响起，在空旷的厂房中回荡出混响效果，把春天撕扯进寒冬。这声响来自王磊，马育红的妻子，8055澡堂二把手，“你是不是又勾搭小闺女儿了？”

“没有……我找工作呢……”

“还骗人？你滑来滑去一看就是在玩探探。”王磊一把夺过手机：“欸这……这不是……”

手机掉到了地上，屏幕上的软件不是探探，而是Blued，上面显示着老厂长的照片。

卢梭在《社会契约论》的第一句话写道：“人生而自由,却无往不在枷锁之中。”在他看来，打破枷锁最好的方法，就是签一份劳工合同。

可是在求职App上，供需双方永远存在着巨大的沟通鸿沟，招聘者在这时总是处于劣势，而大部分HR吝于字句去拒绝一份不合适的简历，“已读不回”等于不予录取成了一种约定俗成的默契。

问题是，你永远不知道一份简历会什么时候得到回复，可能是明天，一周后，或者下辈子。这种现象也被成为薛定谔的简历。

疫情的到来让线上招聘变成了获取工作的唯一途径，但是大部分人的招聘效果并不理想，找一份合适自己的工作成了青年人迈不过去的一道坎。

“求职软件说我的简历超过了98%的竞争者，可是我投了100份简历了，可是连一个网络面试的机会都没得到。”求职者老木认为，问题主要出在软件上。

求职App上的人工智能匹配的职位经常牛头不对科多兽，HR的人类智能对简历的刻板理解更是无数人的噩梦，过大学英语六级是加分项，而屎尿屁喜剧汉化组的大神地位则意义不明。

谦虚的人无法在简历上突出自己，而那些faker则靠着一堆难以证伪的成就征服世界。

一个人本能在自己的专业领域如鱼得水，却因为不好意思编造一份华丽的简历而被工作拒之门外这样的情况本来就荒唐至极，而招聘软件的存在却一直在这样的荒谬添柴加火。

无法在招聘软件上证明自己的”loser“开始把约会App当成了避难所。

你总得介绍自己，展示最好的那一面，同时需要了自己能否满足对方的需要。最后别忘了，无论是工作还是性爱伙伴，你都需要一张体检证明。

在很多人看来，找工作和找sexpartner本质上是一样的，只是前者很少给人带来快乐，但多少都得走点心吧。

这是一条真实的招聘信息，招聘者是@广濑欢子

没有人知道第一个在约会软件上求职的人到底是谁，有人说他像哥伦布一样伟大，开拓了互联网社交的新大陆，但是更多的人觉得他只是被生活逼入了绝境。

有人说男人是下半身思考的动物，而现在连下半身都能思考出“找工作”这三个字，你就知道问题变得严重了。

承载着暧昧的heyyyyy无法再波动年轻人的心弦，只有offer才能促使你的脑垂体分泌多巴胺。

饱暖思淫欲，而工作真是温饱的最佳保障，从这个角度来说，交友App已经形成了一条龙的产业链。

招聘网站的简历扼杀了有趣的灵魂，连好看的皮囊都没有展示的机会，留给你的只是密密麻麻的表格，上面写满了文字，而其中有价值的信息量甚至比不上脑白金的洗脑广告。

约会软件介绍试图把你在赛博世界里还原成人，而不是机器。“喜欢健身，美食。”这样的说辞远比“乐观、开朗、擅长团队协作”这种从《如何写出好简历》里Ctrl-vl来的形容词要好很多。

这些信息未必是真实的，但是至少可以表明你想成为一个什么样的人。

在交友平台上，每个人都有坦诚相见的机会，你可以摆脱简历千篇一律的高P正装抱胳臂半身照，看看你未来员工在游泳池旁晒太阳的样子，或者看你的狼性老板是如何以身作则，跟西伯利亚泰迪熊和谐相处的。

照片一直是探探上水分最大的部分，女孩会用滤镜磨平自己的所有毛孔，让你好奇她是不是要像狗一样把舌头伸出来散热；男人则会把自己的上衣撩起来，在塞满脂肪和排泄物的肚子上P八块腹肌。

不过职场对这样的骗术有天然的免疫，毕竟整形医生的顶级杰作也难以熬过三个月试用期的考验，PS和照骗这种小儿科只是自取其辱。何况，大部分老板找你本来就不是馋你的身子，隐藏在皮囊背后的技能才是真正勾起他们兴趣的诱惑点。

于是一些洞悉人性的HR，为了填补特殊岗位的人才空缺，她们开始借用高P的照片装饰自己，用一双火眼金睛，从西二旗腹肌青年的照片背后挖掘他们的人生秘密——背景里的一台电脑，书架上的专业书目，都会激活他们的暧昧话语模式，撩拨青年们稚嫩的心，勾引他们一步步沦陷，在挤压了工资的劳工契约上签下“我愿意”。

求职App都号称有自己的风格，比如Boss直聘撺掇你跟Boss谈，而58跟你说干嘛要跟Boss谈。然而实际都一样，因为最后谁都跟你没话谈。

约会app的情况则要好的多，在Soul上，德云社可以直接让对方来段贯口，想要亚逼去积目，想招设计师最好上Blued，如果你的财务室需要一个稳重的大姐，世纪佳缘是最好的选择。

界面最适合找工作的还是Tinder和探探，外企用前者，后者用户最多。

“在boss直聘撩骚会被认为是职场性骚扰，而在探探上招聘别人只会觉得你有责任心。”

用探探招聘有很多显而易见的优点，比如上面的用户往往单身，更不会有孩子，他们不会被家庭牵扯太多的精力。而那些在下班之后还想着使用社交软件来一发的人，有足够的精力满足每一个996公司榨干员工的刚需。而对于出轨的渣男女来说，从时间管理大师到项目管理大师，根本不费吹灰之力。

用约会APP找工作的行为正在走向全球化，在Reddit上也有人认真讨论过能不能做一款像Tinder一样的求职软件，甚至有人在评论里准备入股大干一场。

真相可能会让他们失望了，这样的软件已经有了——Bumble Bizz,界面和Tinder非常像，不过这一次，先打招呼的不是基于交配的雄性，而是求贤若渴的HR。

用约会App找工作的行为一直都受到很大的非议，有人认为这既侮辱了工作，又让约会软件毫无乐趣。“在探探上找工作，这件事比我奶奶学跳钢管舞还荒诞。（阿巴阿巴巴巴...）”探探的中毒用户买大力对此有很多话要说，一年过去了，买大力的奶奶得了社区钢管舞第一名，买大力还没找到工作。

那些保守派认为模糊App的使用定位会造成很多预料之中的问题，比如用户混杂、缺乏仪式感，乃至引发中美脱钩，世界大战。

更多的人认为这只是一种杞人忧天，可口可乐发明之初只是一种治疗头痛的药物，而跑步机最早是帮助犯人磨刀子用的。

产品经理会给自己的软件设置一个定位，而用户则无需被这些定位所束缚。你想让他沉迷，他就拥有深入探索产品宇宙，重构规则的权力。这正是互联网的魅力，也是生活在这个时代年轻人令人羡慕的地方。

祝每个人，都能找到自己心仪的工作。

Nobody knows more about workplace than us. ©️8055,2020